Licencovaná personálna agentúra
Nájimame spoľahlivých zamestnancov z Ázie a sprevádzame vás celým procesom zamestnávania – od výberu kandidátov až po vybavovanie dokumentov a legalizáciu.
Spolupracujte so zamestnávateľmi z 🇵🇱 🇸🇰 🇷🇴 🇧🇬 🇱🇹 🇭🇺 🇪🇪
10 rokov skúseností
Licencia KRAZ 32480
Úplná legalizácia
Osobný manažér
O nás
Volám sa Igor Zaitsev a som zakladateľom a generálnym riaditeľom spoločnosti I&A Recruiting, Consulting & Legal.
Už viac ako 15 rokov pomáham firmám expandovať na medzinárodné trhy prostredníctvom náboru zamestnancov, právneho poradenstva, podpory v oblasti prisťahovalectva a podnikateľského poradenstva.
Spoločnosť I&A som založil s cieľom vytvoriť firmu, ktorej môžu zamestnávatelia aj uchádzači o prácu dôverovať. Dnes poskytujeme komplexné riešenia v oblasti medzinárodného náboru – od vyhľadávania kandidátov a prípravy právnej dokumentácie až po presťahovanie a priebežnú podporu.
Spolupracujeme so zamestnávateľmi v celom Poľsku a naďalej sa rozširujeme po celej Európe, pričom budujeme dlhodobé partnerstvá založené na profesionalite, transparentnosti a dodržiavaní predpisov.
Prečo nám spoločnosti dôverujú
Licencované činnosti
Pôsobíme v súlade so zákonom a dodržiavame všetky zákonné požiadavky.
Žiadne právne riziká.
Iba overení uchádzači
Každý uchádzač prechádza predbežným výberovým a overovacím procesom.
Nemusíte vynakladať zdroje na vlastné vyhľadávanie a výber uchádzačov.
Zjednodušujeme proces náboru
Postaráme sa o celý proces prípravy a legalizácie dokumentov.
Môžete sa sústrediť na rozvoj svojho podnikania namiesto byrokratických postupov.
Ušetríme vám čas
Zamestnancov prijímame čo najrýchlejšie a najefektívnejšie.
Pomáhame znižovať prestoje vo výrobe.
Individuálny prístup
Každej spoločnosti je pridelený vlastný account manažér.
Vždy viete, na koho sa obrátiť, a v každej fáze vám je poskytovaná rýchla podpora.
Špecializujeme sa na rôzne odvetvia podnikania
- Poľnohospodárstvo
- Výroba
- Skladová logistika
- Spracovanie a recyklácia
- Drevársky priemysel
- Stavebníctvo
- Potravinársky priemysel
- A ďalšie odvetvia.
Spolupracujeme so zamestnávateľmi v celej strednej a východnej Európe
Spolupracujeme so zamestnávateľmi v celej strednej a východnej Európe a poskytujeme spoľahlivé riešenia v oblasti náboru zamestnancov prispôsobené potrebám miestneho trhu práce. Naša rozsiahla sieť nám umožňuje rýchlo spájať firmy s kvalifikovanými uchádzačmi.
Prečo sa čoraz viac zamestnávateľov rozhoduje pre ázijských pracovníkov
Zníženie fluktuácie zamestnancov
Zamestnanci z Ázie sa zaviazali k dlhodobému zamestnaniu, čo prispieva k zníženiu nákladov spojených s neustálym náborom a zaškolením nových zamestnancov.
Vysoká pracovná motivácia
Väčšina uchádzačov má záujem o stabilné zamestnanie a dlhodobú spoluprácu.
Optimalizácia personálnych nákladov
Nábor zamestnancov z Ázie pomáha firmám efektívne riadiť personálne náklady a udržať si konkurenčnú výhodu.
Možnosť hromadného výberu
Rýchlo obsadzujeme nielen jednotlivé voľné pracovné miesta, ale aj potrebu veľkého počtu zamestnancov.
Hľadáte spoľahlivých zamestnancov pre vašu spoločnosť?
Pošlite nám svoju žiadosť a my sa s vami do 24 hodín skontaktujeme, aby sme vám pripravili ponuku na mieru.
Ako funguje táto spolupráca
Prijmite požiadavku a analyzujte potreby spoločnosti.
Vyhľadať kandidátov a uskutočniť predbežný výber.
Zabezpečujeme koordináciu medzi uchádzačmi a zamestnávateľom.
Pripravujeme dokumenty a zabezpečujeme ich legalizáciu.
Pomáhame zamestnancom pri návrate do práce.
10
Počet rokov na trhu
50+
Spoločností nám už zverilo
svoje potreby v oblasti náboru zamestnancov
1000+
Prijatí zamestnanci
Čo hovoria naši klienti
Obrátili sme sa na nich, keď sme potrebovali obsadiť 15 pracovných miest na výrobnej linke v priebehu dvoch týždňov – bola to špička sezóny a termíny boli veľmi tesné. Agentúra nám poslala uchádzačov už za pár dní a všetky administratívne záležitosti vybavila sama; my sme museli len viesť pohovory. Spolupracujeme s nimi už vyše roka.
Marek K., vedúci výroby, závod na spracovanie potravín (Poľsko)
Najviac si cením to, že máme k dispozícii vlastného account manažéra, vďaka čomu nemusíme zakaždým znova vysvetľovať špecifiká našej spoločnosti. Otázky týkajúce sa legalizácie sa riešia rýchlo, bez nekonečného dohadovania. Fluktuácia zamestnancov, ktorých sme cez nich prijali, je výrazne nižšia ako predtým.
Katarzyna W., riaditeľka oddelenia ľudských zdrojov, Warehouse Logistics (Poľsko)
Hľadali sme zamestnancov, ktorí by dokázali pracovať v viacnásobných zmenách – čo nebola práve najľahšia úloha. Agentúra nám ponúkla uchádzačov s reálnymi skúsenosťami z výroby, nie len ľudí, ktorí na papieri vyzerali dobre. Po šiestich mesiacoch sme zatiaľ nemali ani jeden vážny problém s dokumentáciou.
Andrej P., majiteľ, drevospracovateľský závod (Slovensko)
Niekoľkokrát do roka čelíme sezónnym špičkám a agentúra sa vždy prispôsobí našim termínom. Jediná vec – niekedy by som uvítal rýchlejšie informácie o priebehu prác, ale nakoniec sa každý problém vždy vyrieši.
Ioana D., vedúca oddelenia ľudských zdrojov, poľnohospodárska spoločnosť (Rumunsko)
Tento rok sme sa na nich obrátili po prvýkrát – potrebovali sme rýchlo nahradiť časť našich zamestnancov pred inšpekciou. Agentúra nám pomohla nielen s náborom, ale aj s riadnym vybavením všetkých povolení, čo bolo pre nás kľúčové.
Zsófia N., personálna manažérka, potravinársky priemysel (Maďarsko)
Spolupracujeme už vyše roka a v súvislosti so sezónnymi objednávkami pravidelne rozširujeme náš tím. Najviac nás oslovuje predvídateľnosť termínov a spoľahlivá dokumentácia. Máme jeden návrh – bolo by praktické zaviesť klientský portál, kde by bolo možné sledovať stav žiadostí.
Paweł S., správca zariadenia, skladový komplex (Poľsko)
Najčastejšie kladené otázky
Koľko času trvá obsadenie voľného pracovného miesta?
Časový harmonogram závisí od počtu zamestnancov, požiadaviek na uchádzačov a krajiny zamestnania. Po posúdení vašej žiadosti vám budeme môcť poskytnúť odhadovaný časový harmonogram projektu.
Musí zamestnávateľ vybavovať administratívu sám?
Nie. Prevedieme vás procesom podania žiadosti a pomôžeme vám vybaviť všetky potrebné formality v súlade s právnymi predpismi krajiny, v ktorej budete pracovať.
Koľko zamestnancov je možné rezervovať naraz?
Zabezpečujeme nielen nábor na jednotlivé voľné pracovné pozície, ale aj rozsiahle náborové projekty pre spoločnosti rôznej veľkosti.
Je možné nájsť zamestnancov so skúsenosťami v konkrétnej oblasti?
Áno. Pri výbere uchádzačov zohľadňujeme požiadavky zamestnávateľa, vrátane pracovných skúseností, zručností, kvalifikácie a ďalších dôležitých kritérií.
Ako sa vypočítavajú náklady na služby?
Náklady závisia od počtu zamestnancov, zložitosti náborového procesu, požiadaviek na uchádzačov a krajiny zamestnania. Ak chcete získať presný odhad, kontaktujte nás, aby sme vám mohli vypracovať návrh na mieru.
